株式会社ハイペリオン

埼玉に強い
人材派遣サービス

外国人派遣サービスを軸に食品製造・物流業界における労働力不足解消にしっかり貢献。 派遣エリアは首都圏全域ですが、埼玉はとにかく得意。 ハイペリオン独自コミュニティを介した多くの外国人労働者との強い繋がりで、 必要な労働力を必要なタイミングで確実に派遣します。

際立つチカラ

他にはないハイペリオンならではのユニークな取り組みで
お客様のビジネスの発展に貢献します

圧倒的な動員力

ホント埼玉に強い

キラキラ高品質の人材

ド手厚い定着支援

圧倒的な動員力

必要なときに必要なだけ、小規模でも大規模でも、他社で欠けた穴も ハイペリオンの際立つ力で確実に埋めてみせます。

派遣人数コミット
  1. リクエストに応じて、
  2. 必要人数の確保をお約束します。
  3. どんなことでもご相談ください。
  4. 最も良い解決策を提案します。
当日でも対応
  1. 就業前日はもちろん、
  2. 当日のご依頼でも
  3. 極端な多人数でない限り
  4. 必ず手配します
多人数にも対応
  1. 例えば50名以上が必要な
  2. 新拠点立ち上げなどへの
  3. 人材確保も迅速・丁寧・確実に
  4. 対応します
的確なマッチング
  1. お客様のリクエストに
  2. 最適な人材と人数をアレンジ
  3. バイリンガル・トリリンガルの
  4. コーディネータが隙なく対応

ホント埼玉に強いです

派遣可能エリアは首都圏全域ですが、埼玉はとにかく得意。 埼玉南部を拠点としたハイペリオン独自コミュニティを介した多くの外国人労働者との強い繋がりを持っていて、そのエリアもドンドン拡大中です。

独自スタッフ待機システム

ハイペリオン独自のスタッフ待機システムが、お客様からの当日・前日手配依頼への対応を可能に。いつでもどんなことでもご相談ください。

インフルエンサー

外国人求職者コミュニティに対するインフルエンサーでもある複数のコーディネーターが多数在籍、お客様と求職者のニーズをスピーディーかつ確実にマッチングします。

常に数千名の外国人登録スタッフ数

さまざまな強みを持ったたくさんの外国人スタッフが首都圏全体からの様々なリクエストにお応えします。埼玉ではより多数の登録者を誇ります。

特に三郷・南越谷エリアに強い

もっと具体的に書いちゃいましょう。埼玉は埼玉でも三郷・南越谷エリアにはとにかく強い。どんなことでも相談いただければなんとかしちゃう自信あり。

派遣して終わりじゃない。そこからスタートです。

必要な人材を調達し派遣することがゴールじゃありません。そのあとの定着と改善がハイペリオンの得意分野。派遣後もあらゆるサービスを駆使してお客さまのビジネスに貢献し続けることが目的。お客様のビジネスに貢献し続けるため、その手法を外国人労働力、そのエリアを埼玉にフォーカスすることで、そこに特化した専門性と実効性を高め、提供する労働力の品質の高さにコミットします。

外国人労働力の積極活用はお客さまのビジネスに貢献するだけではありません。国際的な人材交流の促進、労働市場の競争を刺激、またその外国人による消費が重なることによってその地域経済の活性化も期待され、このことで間接的に社会全体にも貢献することを目指します。

これらの取り組みは、外国人労働者自身が日本において充実した生活を送れていなければ成立するものではありません。彼ら自身の生活の充実なくしてお客さまに高品質のサービスを提供することはできません。彼らが日本文化への理解をより深め、より地域に溶け込み、もっともっと楽しい生活となるように、ハイペリオンのマルチリンガルコーディネーターを中心に最大限支援します。ハイペリオンの人材派遣事業を取り巻くあらゆるひとたちが幸せになるようにしっかりと取り組みます。


キラキラ高品質の人材

お客様の期待を超える、そのためのプロフェッショナルがいます。

経験豊富な人材

就業経験5年以上のスタッフが多数在籍、就業初日から即戦力として稼働します。また、ベテランスタッフをリーダーとしたチームでの派遣も可能、大人数でもリーダーを中心に効率的に機能します。

製造業の実績多数

製造業特に軽作業系は多くの実績があります。業務の設計や改善についても深くご支援することが可能です。リーダーやマネージャークラスの派遣などフレキシブルに対応することができます。

物流のプロでもあります

ハイペリオンは物流のプロ。複数の物流センターの運営事業も行っています。その運営ノウハウを活かした人材の提供により、例えば業務改善や新規センターの立ち上げなど重要な局面で貢献します。

手厚い定着支援

お客さまの現場運営及び就業スタッフの作業効率化の最適化を図るためにやれることはすべてやります。

フィールドマネージャーを配置

 ベテランのフィールドマネージャーを派遣し、業務品質の維持向上を図ります。
 大人数のオーダーの場合、フィールドマネージャーとスタッフを組み合わせたチームでの派遣も可能、効果的な垂直立ち上げを実現します。  

職場の運営改善

 どんなに小さなことでも現場の声を大切にします。
 タネに基づき現場トレーニングマニュアルや運営ルールの見直しを適宜行い、常に最善であるよう努めています。

研修と教育

 就業スタッフがストレスなく、仕事ができるように現場スキルを高める独自の研修プログラム
 日本文化への理解を深めるための教育も実施  

導入事例

実際にハイペリオンのサービスをご利用いただいた企業さまにおける事例をご紹介

お客さまからの声

実際にハイペリオンのサービスを導入していただいたお客さまから、そのサービスの品質や導入結果などについてのレビューです。

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FAQ

よくあるお問い合わせ

主には以下の業種への派遣が得意領域ですが、それ以外の業種でもご相談ください。

  • 製造業 仕分け、検品、梱包、フォークリフト運転
  • 物流倉庫業 調理、ライン作業、検品、梱包
  • サービス業 調理、接客、販売、ベッドメイク(飲食・小売・宿泊業)

主な取引先と日々の派遣人数は以下の通りです。

  • 大手洋菓子メーカー | 製造会社(2社)各2~20名/日(繁忙期は50~100名/日)
  • 有名カフェチェーン | OEM工場 日勤・夜勤各20~30名/日
  • コンビニベンダー | パン製造工場 日勤・夜勤各10~15名/日
  • 大手家電販売会社 | 物流センター 繁忙期に20~30名/日

もちろんです。1名からの動員も可能です。お気軽にお問い合わせください。

はい、前日の依頼はもちろん、当日でもご相談ください。

ハイペリオン独自の待機システムによって、スタッフを常時確保しているためです。
貴社の要件にピッタリとマッチするスタッフを選定して手配させていただきます。

外国人スタッフは就労意欲や向上心が高く、仕事熱心で習熟度が高いこと、長期勤務志向で長時間勤務も厭わないスタッフがとても多く、クライアントさまにとってのメリットが大きいことがその理由です。若い人材が多いことも理由のひとつです。

ハイペリオンでは通訳スタッフをセットでご提案することも可能です。就業スタッフに対しては、日本語教室の定期開催などのフォローアップも整っておりますのでご安心ください。

派遣スタッフ登録時に必ず在留カード及び在留資格に適応するエビデンスも確認しています。登録後も定期的にそれらの確認を行い、不法就労リスクを回避します。

どんなことでもお気軽にお問い合わせください

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